Многие компании немалые деньги тратят на то, чтобы обучать своих сотрудников онлайн. Это может быть вебинар по английскому языку, по продажам, курсы личностного роста и т.д. Однако, как показывает практика, большинство таких затрат не дают результата. По какой причине? Сотрудникам скучно.
Как найти выход из этой ситуации? Тут есть хороший совет: обучающимся нужно дать возможность играть. Конечно, это не значит, что секретарша должна старательно складывать на компьютере пасьянс, а менеджеры играть в баскетбол в курилке. Игры должны носить обучающий характер. Играя, человек развивается – каждый это знает еще с детства. При помощи игр можно сделать онлайн-обучение живым, интерактивным. Материал, который преподносится в игровой форме, усваивается человеком во много раз лучше. Человек эмоционально реагирует на происходящее, следовательно, тренинг, будь то семинар по английскому языку или курс по PR, оставит положительные впечатления.
Безусловно, масса скептиков заявляет, что игровая форма тренингов неэффективна. Как правило, они приводят однотипные аргументы. Мы их рассмотрим, а также приведем контраргументы.
Кто-то может сказать: «Играя, человек может отдыхать, но не учиться. Бизнес – это не игрушки». Если сотрудник хочет чему-либо научиться, то он должен серьезно подходить к обучению. Однако практика проведения онлайн-семинаров доказывает обратное: если грамотно подойти к игровой составляющей обучения, то она не превратит обучение в фарс, а напротив, сделает форму обучения максимально комфортной.
Кто-то скажет: «Игры – это не для взрослых». Подобное утверждение похоже на возмущенное восклицание: «Что я, клоун, что ли?». Так говорят люди, которые боятся выглядеть смешно, немножко «расслабив узел галстука». На самом деле, расслаблять этот самый «узел» при обучении можно и нужно. Играть умеют все – с самого детства. И каждый человек по природе азартен, а потому игра доставит ему удовольствие и, как следствие, даст результат.
Не в каждый курс можно ввести игровой элемент. Все зависит от фантазии. Создать игровую атмосферу можно, и преподавая кулинарию, и обсуждая проблемы современной нефтепромышленности. Для хорошего тренера нет ничего невозможного.
Запись опубликована в рубрике Статьи и обзоры.